在求职过程中，中国人寿作为国内知名的金融保险企业，其笔试环节一直是众多应聘者关注的重点。为了帮助大家更好地准备，本文将从三个不同的角度出发，分享一些具有代表性的笔试题目，希望能为大家提供一定的参考价值。

第一篇：逻辑思维题

逻辑思维是保险行业从业人员必备的能力之一。以下是一道典型的逻辑推理题：

假设某城市有三种交通工具——公交车、出租车和地铁。已知每天早上7点到9点之间，乘坐公交车的人数是乘坐出租车人数的两倍，而乘坐地铁的人数又是乘坐公交车人数的一半。如果今天早上共有300人选择这三种交通工具出行，请问每种交通工具分别有多少人使用？

第二篇：数据分析题

随着大数据时代的到来，数据分析能力也成为保险公司选拔人才的重要标准。以下是一道与数据相关的题目：

某保险公司收集了过去一年内客户的投诉数据，并按月份统计如下表所示：

| 月份 | 投诉数量（件） |

| --- | --- |

| 1月 | 50 |

| 2月 | 45 |

| 3月 | 60 |

| 4月 | 70 |

| 5月 | 80 |

| 6月 | 90 |

| 7月 | 100 |

| 8月 | 110 |

| 9月 | 120 |

| 10月 | 130 |

| 11月 | 140 |

| 12月 | 150 |

请分析投诉数量的变化趋势，并提出可能的原因及改进建议。

第三篇：职业素养题

除了专业技能外，职业素养也是企业非常看重的一部分。以下是一道关于职业操守的问题：

作为一名保险销售人员，在面对客户时遇到以下情况该如何处理？

客户A表示自己对保险产品了解不多，希望销售人员能够详细解释；客户B则明确表示不需要购买任何产品，只是想咨询相关知识。请结合实际情况，谈谈你如何平衡客户需求与自身工作目标之间的关系。

通过以上三类题目的解析，我们可以看到中国人寿笔试不仅考察应聘者的专业知识水平，还注重综合能力的评估。希望各位求职者能够在备考过程中多加练习，不断提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

（注：上述内容均为虚构示例，仅供参考学习之用。）