为了进一步提升煤矿企业的规范化管理水平，确保员工出勤的真实性和准确性，同时加强安全生产管理，本企业特制定《煤矿虹膜考勤管理制度》。该制度旨在通过现代生物识别技术的应用，提高工作效率和安全性，减少传统考勤方式可能存在的漏洞和弊端。
一、适用范围
本制度适用于煤矿全体员工，包括管理人员、技术人员及一线作业人员等。所有员工均需按照规定使用虹膜考勤系统进行上下班打卡记录。
二、考勤设备安装与维护
1. 设备安装：由专业技术人员负责在矿区各主要出入口安装虹膜识别考勤机，并确保其正常运行。
2. 日常维护：定期对考勤设备进行检查与保养，及时解决故障问题，保证系统的稳定性和可靠性。
三、操作流程
1. 录入信息：新入职员工需提前到人力资源部门完成个人信息登记，包括但不限于姓名、工号、岗位等基本信息，并进行虹膜数据采集。
2. 考勤打卡：上下班时，员工须站在指定位置，正面对准虹膜扫描仪，系统自动识别并通过后即可完成打卡。
3. 异常处理：如遇特殊情况导致无法正常打卡（如设备故障或个人身体原因），应及时向直属领导报告，并填写《考勤异常说明单》，经核实后按实际情况调整。
四、违规行为及处罚措施
- 凡伪造、冒用他人虹膜信息者，一经查实，将视情节轻重给予警告直至辞退处分；
- 连续多次无故迟到早退者，公司将依据相关规定予以经济处罚或其他形式的惩处；
- 故意破坏考勤设备的行为将被追究法律责任。
五、监督机制
设立专门的考勤监督小组，负责日常巡查以及不定期抽查工作，确保制度执行到位。同时鼓励广大职工积极举报违反考勤纪律的现象，共同营造公平公正的工作环境。
六、附则
本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够严格遵守相关规定，共同努力打造一个高效有序的企业文化氛围。
以上即为《煤矿虹膜考勤管理制度》的具体内容，希望通过这一举措，不仅能够有效提升企业的管理水平，更能保障每一位员工的安全权益。
