为了进一步激励公司全体员工的积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围，特制定本《优秀员工评选评分表》。该表格旨在客观公正地评估每位员工的工作表现，并为评选年度优秀员工提供科学依据。
一、评选原则
1. 公平公正：确保每位员工都有平等的机会参与评选。
2. 全面考量：综合考虑员工的工作业绩、团队协作能力及个人品德等方面的表现。
3. 透明公开：评选过程及结果将向全体员工公示，接受监督。
二、评分标准
根据上述原则，我们将从以下几个方面对员工进行评分：
1. 工作业绩（40分）
- 完成任务的质量与效率（20分）
- 创新能力与解决问题的能力（10分）
- 对公司业务发展的贡献度（10分）
2. 团队合作（30分）
- 积极参与团队活动（10分）
- 协助同事解决问题的态度（10分）
- 维护良好人际关系的能力（10分）
3. 职业道德（20分）
- 遵守公司规章制度的情况（10分）
- 对待客户或合作伙伴的态度（5分）
- 在紧急情况下表现出的责任感与担当（5分）
4. 日常表现（10分）
- 出勤率及遵守考勤制度的情况（5分）
- 主动学习新知识、提升自我能力的态度（5分）
三、评选流程
1. 各部门负责人需根据上述评分标准填写《优秀员工评选评分表》，并提交至人力资源部。
2. 人力资源部汇总所有评分后，按照得分高低排序，初步确定候选人名单。
3. 最终获奖名单将在全体员工大会上宣布，并给予表彰奖励。
通过实施这一评选机制，我们希望能够激发全体员工的工作热情，促进公司整体绩效的提升。同时，也希望每位员工都能以此为契机，不断努力超越自我，共同推动公司向前发展！
以上就是关于《优秀员工评选评分表》的具体内容介绍。希望各位同事能够积极参与到评选活动中来，展现自己的风采！
