在煤矿安全生产中，防治水工作是一项至关重要的环节。为了确保矿井安全，防止因水害引发的事故，煤矿企业必须建立完善的防治水岗位责任制。以下是根据煤矿实际生产情况制定的三篇防治水岗位责任制范例。
第一篇：矿长防治水岗位责任制
作为煤矿的主要负责人，矿长对煤矿的防治水工作负有全面领导责任。矿长需要组织制定和实施防治水规划及年度计划，确保防治水设施的正常运行。同时，矿长应定期组织召开防治水工作会议，检查防治水工作的落实情况，并及时解决存在的问题。在发生水害事故时，矿长需立即启动应急预案，指挥抢险救灾工作，最大限度地减少损失。
第二篇：技术负责人防治水岗位责任制
技术负责人是煤矿防治水工作的技术指导者，负责制定防治水的技术方案和技术措施。技术负责人需要深入研究矿井水文地质条件，预测可能发生的水害类型和程度，并提出相应的预防措施。此外，技术负责人还需监督防治水工程的质量，确保各项防排水设施符合设计要求并能有效发挥作用。在遇到复杂水文地质问题时，技术负责人应及时提供技术支持，协助解决问题。
第三篇：安全管理人员防治水岗位责任制
安全管理人员在煤矿防治水工作中扮演着监督与执行的角色。他们需要严格按照防治水规程进行日常巡查，检查各作业面是否存在安全隐患，特别是积水区域的安全状况。一旦发现隐患，安全管理人员要及时报告并督促整改。此外，在雨季或特殊气候条件下，安全管理人员要加强巡视力度，确保所有防排水系统处于良好状态。对于违反防治水规定的行为，安全管理人员有权制止并给予相应处罚。
以上三篇防治水岗位责任制涵盖了从高层管理到基层操作人员的不同层面，形成了一个完整的管理体系。通过严格执行这些制度，可以有效提高煤矿应对水害的能力，保障矿工的生命财产安全。
