在职场中，劳动协议书是保障劳动者与用人单位双方权益的重要文件。为了帮助大家更好地理解劳动协议书的内容和格式，以下整理了五种常见的劳动协议书模板，供参考使用。
样本一：基本劳动合同格式
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守如下条款：
1. 合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年/月。
2. 工作内容及地点
（1）乙方同意担任 岗位的工作；
（2）工作地点为： 。
3. 工作时间及休息休假
（1）实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；
（2）甲方安排乙方加班加点，应按照国家规定支付加班工资。
4. 劳动报酬
（1）乙方的月工资为人民币 元；
（2）工资发放时间为每月 日前。
5. 社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳相应的保险费用。
6. 合同解除与终止
（1）任何一方需提前 天书面通知对方解除合同；
（2）合同期满自动终止。
7. 争议解决
因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成，提交劳动仲裁委员会处理。
8. 其他约定事项
（1） ；
（2） 。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
样本二：试用期劳动合同格式
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意应聘，双方经过协商一致，订立本合同，并承诺共同遵守。
1. 合同期限
试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 工作内容及地点
（1）乙方担任 岗位的工作；
（2）工作地点为： 。
3. 试用期工资
乙方试用期间的月工资为人民币 元。
4. 转正条件
（1）试用期内完成工作任务并达到考核标准；
（2）通过甲方组织的相关培训。
5. 合同正式生效
试用期届满后，如乙方表现合格，本合同自动转为正式合同。
6. 其他约定事项
（1） ；
（2） 。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
样本三：兼职劳动合同格式
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
1. 劳务内容
（1）乙方负责 工作任务；
（2）具体工作范围详见附件。
2. 劳务报酬
（1）乙方按件计酬或按小时计酬；
（2）报酬支付方式为： 。
3. 工作时间
（1）每周工作 小时；
（2）工作时间为： 。
4. 保密义务
乙方应对甲方提供的商业秘密负有保密责任，未经甲方许可不得泄露。
5. 违约责任
（1）任何一方违反本合同约定，应承担违约责任；
（2）违约金为人民币 元。
6. 争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
样本四：无固定期限劳动合同格式
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲乙双方建立长期合作关系，经协商一致，订立本合同，具体
1. 合同期限
本合同为无固定期限劳动合同。
2. 工作岗位
（1）乙方担任 岗位的工作；
（2）岗位职责详见附件。
3. 薪酬待遇
（1）乙方的月工资为人民币 元；
（2）每年调整一次，具体调整幅度由甲方决定。
4. 福利待遇
（1）享受带薪年假、医疗保险等福利；
（2）其他福利详见附件。
5. 合同变更与解除
（1）合同变更需双方协商一致；
（2）解除合同需提前 天书面通知对方。
6. 其他约定事项
（1） ；
（2） 。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
样本五：外籍人员劳动合同格式
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
护照号码：
国籍：
甲乙双方因工作需要，经协商一致，订立本劳动合同，具体条款如下：
1. 合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年/月。
2. 工作内容及地点
（1）乙方担任 岗位的工作；
（2）工作地点为： 。
3. 薪资待遇
（1）乙方的月工资为人民币 元；
（2）额外提供住房补贴、交通补贴等。
4. 签证与居留手续
（1）甲方负责办理乙方的工作签证和居留许可；
（2）相关费用由甲方承担。
5. 保险与福利
（1）甲方为乙方购买境外意外伤害保险；
（2）其他福利详见附件。
6. 合同终止
（1）合同期满自动终止；
（2）提前终止需双方协商一致。
7. 争议解决
因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
以上五种劳动协议书格式涵盖了常见的情况，包括全日制用工、兼职用工、试用期用工以及外籍人员用工等。希望这些模板能够为大家提供一定的参考价值，在实际应用时还需结合具体情况调整和完善。
