为进一步提升服务质量与工作效率，推动部门间的协同合作，特制定本年度的“作风建设评估计划”。该计划旨在通过全面的自我检查和外部反馈机制，确保各项工作的透明度与规范性。具体内容包括但不限于内部流程优化、服务态度改善以及对外承诺事项的落实情况等多方面指标。
各单位需严格按照既定的时间节点推进相关工作，并定期提交阶段性报告以供汇总分析。同时鼓励广大员工积极参与到改进过程中来，共同为打造更加高效和谐的工作环境贡献力量。
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