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尊敬的仲裁委员会：
我代表申请人[姓名]就与被申请人[公司名称]之间的劳动争议事项提出如下代理意见：
首先，关于劳动合同的签订问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。然而，被申请人在实际操作中并未履行这一义务，导致申请人在不知情的情况下超期工作长达三个月之久，严重侵犯了其合法权益。
其次，关于工资支付问题。申请人在职期间，被申请人未能按时足额支付劳动报酬，存在拖欠现象。依据相关法律法规，用人单位必须按照约定及时发放工资，否则需承担相应的法律责任。
最后，鉴于上述情况，我们恳请仲裁委员会依法裁决，责令被申请人立即补签劳动合同，并支付拖欠的工资及相应补偿金。同时，希望借此机会提醒广大用人单位重视劳动法律知识的学习，共同构建和谐稳定的劳动关系。
以上代理意见，请予以考虑。
此致
敬礼！
[代理人姓名]
[日期]
希望这段内容能满足您的需求。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。
