纪律处分通报(精选8篇)
在近期的工作检查中，我们发现了一些违反公司规章制度的行为。为维护良好的工作秩序和团队氛围，现将部分典型案例通报如下，以儆效尤。
案例一：某员工因迟到多次被警告，但仍屡教不改。对此，公司决定给予其书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
案例二：另一名员工在工作中擅自离岗，导致项目进度延误。经调查核实后，该员工被要求提交检讨书，并接受为期一周的岗位培训。
以上仅为部分案例，其他类似问题也已得到妥善处理。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规定，共同营造一个和谐高效的工作环境。
特此通报。
