为了保障码头工作人员的劳动安全与健康，规范劳保用品的发放和使用流程，特制定本制度。所有参与码头作业的相关人员都必须严格遵守以下规定。
一、劳保用品的发放范围
凡是在码头从事装卸、运输、维修等工作的员工，均享有领取劳保用品的权利。新入职员工需经过岗前培训并考核合格后方可申请领取劳保用品。
二、劳保用品的种类及标准
根据岗位风险等级的不同，劳保用品分为基本型和加强型两类。基本型包括安全帽、防护手套、防滑鞋等；加强型则涵盖防护服、护目镜、呼吸面罩等。具体发放标准将由安全管理部门根据实际情况进行调整。
三、劳保用品的发放周期
劳保用品采取定期发放的形式，基本型劳保用品每季度发放一次，加强型劳保用品则根据实际损耗情况随时补充。员工若因特殊原因需要提前领取，需提交书面申请并经批准后方可执行。
四、劳保用品的使用与维护
每位员工在领取劳保用品后，应妥善保管并正确使用。任何人为损坏或丢失的情况，需自行承担相应的补领费用。同时，各部门负责人需定期检查劳保用品的使用状况，并及时上报异常情况。
五、违规处理措施
对于未按规定佩戴劳保用品的员工，将视情节轻重给予警告或罚款处罚。若因此造成安全事故，责任由当事人全部承担，并追究相关管理人员的责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司安全管理部门所有。如遇特殊情况或新增岗位需求，可由管理层另行研究决定。
通过严格执行上述制度，我们期望每一位码头工作者都能在安全的环境中工作，共同创造一个和谐、高效的作业环境。
（注：以上内容为虚构示例，仅用于参考）
