在2017年，广东省的社保缴费比例遵循国家相关政策，并结合地方实际情况进行了具体设定。以下是当年的主要缴费比例标准：
养老保险
企业职工养老保险的缴费比例通常为单位和个人共同承担，其中单位缴费比例大约为14%，个人缴费比例为8%。灵活就业人员则需要全额缴纳，比例通常为20%。
医疗保险
医疗保险的缴费比例因地区而异，但一般情况下，单位缴费比例约为6%-8%，个人缴费比例约为2%。此外，部分地区还可能设有补充医疗保险或大病医疗保险。
失业保险
失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人的比例合计通常不超过2%。具体而言，单位缴费比例约为1%，个人缴费比例约为0.5%。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由行业风险类别决定，最低可至0.2%，最高可达1.9%。企业根据所属行业的风险等级来确定具体的缴费比例。
生育保险
生育保险的缴费比例通常较低，一般为0.8%-1%。这一部分费用完全由用人单位承担，员工无需缴纳。
以上数据仅为大致参考，实际缴费比例可能会因城市政策差异而有所不同。建议咨询当地社保部门以获取更准确的信息。
请注意，上述信息基于2017年的政策背景，如需了解最新情况，请查阅官方发布的最新文件或直接联系相关部门。
