控烟管理及奖惩制度范文
为了营造一个健康、舒适的工作环境，促进全体员工的身心健康，特制定本控烟管理制度。本制度旨在通过明确的规则和有效的激励机制，减少吸烟对员工健康的危害，并提升整体工作氛围。
一、控烟区域规定
1. 全面禁烟区：公司所有室内场所均为无烟区，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、走廊以及卫生间等。
2. 指定吸烟区：在室外设立专门的吸烟点，具体位置由行政部统一规划并标识清晰，确保不影响其他非吸烟人员。
二、员工行为准则
1. 禁止吸烟：所有员工不得在禁烟区域内吸烟，违者将按照相关规定进行处理。
2. 支持戒烟：鼓励有吸烟习惯的员工积极参与公司组织的戒烟活动，公司将提供必要的支持与资源。
三、奖惩措施
1. 奖励机制：
- 对于长期保持无烟状态且表现优秀的员工，公司将给予物质或精神上的奖励。
- 设立“无烟模范员工”称号，每年评选一次，并颁发荣誉证书及奖金。
2. 惩罚措施：
- 首次违反禁烟规定的员工将受到口头警告，并要求签署承诺书。
- 若再次违规，则扣除当月绩效奖金的一定比例，并安排参加一次戒烟培训课程。
- 情节严重者，可能面临更严厉的纪律处分。
四、监督与反馈
1. 公司成立控烟监督小组，负责日常巡查及记录违规情况。
2. 员工可通过匿名举报的方式反映问题，监督小组将在三个工作日内给予回复并采取相应行动。
通过以上制度的实施，我们期望能够逐步降低吸烟率，提高员工的身体素质和工作效率，共同构建一个更加和谐美好的工作环境。
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