为了确保企业生产安全，规范特种设备的操作与管理，保障员工生命财产安全，特制定本制度。本制度适用于公司内所有涉及特种设备及其操作人员的管理活动。

一、特种设备定义与范围

特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的设备，主要包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。这些设备因其特殊性质，在设计、制造、安装、改造、维修以及使用过程中均需严格遵守国家相关法律法规和技术标准。

二、责任主体划分

1. 管理部门职责

安全管理部门负责监督特种设备的安全管理工作，包括但不限于设备定期检验、维护保养计划的审批、事故应急演练组织等。

2. 使用部门职责

各使用部门应指定专人负责本部门特种设备的日常检查与维护，并配合相关部门完成年度检测工作。

3. 个人责任

所有从事特种设备操作或管理工作的人员必须经过专业培训并取得相应资格证书后方可上岗作业。

三、操作规程与安全措施

（一）操作前准备

- 操作人员在开始工作之前，必须确认设备处于良好状态且无任何故障；

- 熟悉当天工作任务的具体要求及相关风险点；

- 穿戴好必要的劳动防护用品。

（二）操作过程中的注意事项

- 严格按照操作手册执行各项指令；

- 注意观察仪表读数变化情况，一旦发现异常立即停止运行并报告上级；

- 遵守交接班制度，详细记录当班期间设备运行状况。

（三）紧急情况下应对办法

- 当发生突发事件时，首先要保持冷静，迅速切断电源或其他能源供应；

- 按照事先制定好的应急预案采取行动；

- 及时向上级汇报具体情况，并协助专业救援队伍开展后续处理工作。

四、定期维护与检查

为保证特种设备始终处于最佳工作状态，需按照规定周期对其进行彻底清洁、润滑以及功能测试。此外，还需聘请具备资质的专业机构进行外部审核，以进一步提高设备的安全性能。

五、培训与考核机制

定期组织全体员工参加关于特种设备知识的学习班，通过理论考试与实际操作考核相结合的方式评估每位学员的表现。只有成绩合格者才能获得继续从事相关岗位工作的许可。

六、奖惩制度

对于表现优异、能够有效预防事故发生或者快速处置突发状况的个人给予物质奖励；反之，则视情节轻重给予警告直至辞退等不同程度的处罚。

总之，《特种设备及作业人员管理制度》旨在构建一个科学合理的管理体系，促进整个组织更加高效地运转起来。希望全体员工都能够认真对待这份文件的内容，在各自的岗位上尽职尽责，共同营造一个和谐稳定的工作环境！