为了进一步完善企业法律风险防控体系，提高企业的法治管理水平，根据国家相关法律法规和政策的要求，结合本单位实际情况，特制定本工作方案，以确保总法律顾问制度能够有效实施。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面依法治国战略部署，充分发挥总法律顾问在企业决策中的法律保障作用，推动企业依法经营、合规管理，防范法律风险，促进企业持续健康发展。

（二）基本原则

1. 依法合规原则。严格遵守国家法律法规及行业规范，确保所有经营活动均在法律框架内进行。

2. 风险防控原则。建立健全法律风险预警机制，及时发现并妥善处理各类潜在法律风险。

3. 协同高效原则。加强各部门之间的沟通协作，形成合力，共同推进总法律顾问制度落地见效。

4. 持续改进原则。定期评估制度执行效果，不断优化工作流程和服务质量。

二、目标任务

通过建立和完善总法律顾问制度，明确总法律顾问职责权限，强化其对企业重大事项的法律审核把关能力；构建覆盖全业务链条的专业化法律服务团队；提升全体员工特别是管理层的法律意识；建立健全适应现代企业管理需求的法律风险管理体系，为企业高质量发展提供坚实的法治保障。

三、具体措施

（一）组织架构建设

设立专门的法务部门或岗位，并配备具有丰富实践经验的专业律师担任总法律顾问。同时，组建由各部门负责人组成的法律事务协调小组，负责日常工作的统筹安排与重大问题的研究决策。

（二）职能定位明确

赋予总法律顾问充分的职权范围，包括但不限于参与公司重要会议、审查合同文本、出具法律意见书等。此外，还应赋予其一定的独立性，在面对复杂棘手的问题时能够自主作出判断而不受外界干扰。

（三）培训教育活动

针对不同层级人员开展形式多样的普法宣传教育活动，如举办专题讲座、案例分析会等，帮助大家了解掌握最新法律法规知识，增强辨别是非曲直的能力。对于新入职员工，则需安排系统的岗前培训课程，使其尽快熟悉公司的规章制度及相关法律规定。

（四）信息化平台搭建

利用先进的信息技术手段，开发一套集信息收集、数据分析、预警提示等功能于一体的智能化管理系统，便于实时跟踪监测各项业务进展状况以及可能存在的隐患点，从而实现精准施策、有的放矢地解决问题的目的。

四、保障机制

（一）资金投入

将必要的经费列入年度预算当中，用于购置办公设备、聘请外部专家顾问团成员等方面支出，确保各项工作顺利开展。

（二）绩效考核

建立科学合理的评价指标体系，将总法律顾问履职情况纳入领导班子综合考评范畴之内，并作为提拔任用的重要参考依据之一。

（三）监督反馈

设立专门的意见箱或者电子邮箱地址，鼓励广大职工积极建言献策，提出宝贵意见和建议，以便及时调整完善相关政策举措。

总之，推行总法律顾问制度是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力才能取得理想成效。希望大家能够齐心协力，攻坚克难，为实现这一宏伟目标贡献自己的智慧和力量！