为了确保公司运营的安全性和稳定性，保护员工的人身安全及公司的财产安全，特制定本《公司安全管理制度》。本制度适用于公司全体员工以及与公司相关的所有活动。

一、总则

1. 目的

本制度旨在规范公司在安全管理方面的行为，明确各级人员的安全责任，预防各类安全事故的发生，保障公司正常运作。

2. 适用范围

本制度适用于公司内部的所有部门和岗位，包括但不限于办公区域、生产场所、仓库等。

3. 基本原则

- 安全第一，预防为主。

- 谁主管谁负责，层层落实责任制。

- 综合治理，全员参与。

二、安全管理职责

1. 管理层职责

- 制定并完善安全管理制度。

- 定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。

- 对重大事故进行调查处理，并提出改进措施。

2. 部门负责人职责

- 负责本部门的安全管理工作。

- 定期开展安全培训，提高员工的安全意识。

- 监督检查本部门员工遵守安全规定的情况。

3. 员工个人职责

- 遵守各项安全规章制度。

- 正确使用劳动防护用品。

- 发现安全隐患应及时报告。

三、安全教育培训

1. 新员工入职培训

新员工必须接受安全知识培训，了解公司的安全政策和应急程序。

2. 定期培训

每季度至少组织一次全员安全培训，内容包括但不限于消防知识、急救技能、设备操作规程等。

3. 专项培训

根据不同岗位的需求，安排针对性的安全技能培训。

四、安全设施管理

1. 消防设施

- 定期检查灭火器、消火栓等消防器材的有效性。

- 确保疏散通道畅通无阻。

2. 电气设备

- 定期维护保养电器设备，防止因老化或故障引发火灾。

- 禁止私拉乱接电线。

3. 其他设施

- 办公区应配备必要的急救箱。

- 生产车间需安装通风系统，保持空气流通。

五、应急预案

1. 突发事件应对

- 编制详细的应急预案，涵盖火灾、地震等多种情况。

- 定期组织演练，增强员工的应急处置能力。

2. 紧急联络机制

- 明确各层级管理人员在紧急情况下的职责分工。

- 确保通讯工具始终处于可用状态。

六、奖惩措施

1. 奖励

- 对于积极提出合理化建议或在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰奖励。

2. 惩罚

- 违反安全规定造成损失的，视情节轻重予以警告、罚款直至辞退。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。

通过严格执行上述管理制度，我们相信能够有效提升公司的整体安全管理水平，为员工创造一个更加安全和谐的工作环境。

以上即为《公司安全管理制度》的内容概要，希望每位员工都能认真阅读并严格遵守相关规定，共同维护公司的安全稳定发展。