第一章 总则

第一条 为规范公司持股会的管理，维护持股会及其成员的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本办法。

第二条 持股会是由公司内部员工组成的团体，通过持有公司股份的方式参与公司治理和分享公司发展成果。持股会的设立旨在增强员工的归属感和责任感，促进公司长期稳定发展。

第三条 持股会的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保持股会运作透明、合规，保障所有成员的合法权益。

第二章 持股会的组织结构

第四条 持股会设管理委员会，负责持股会的日常管理和重大事项决策。管理委员会由持股会成员选举产生，成员人数为奇数，一般不少于5人。

第五条 管理委员会的主要职责包括：

（一）制定持股会的工作计划和管理制度；

（二）监督持股会资金的使用情况；

（三）处理持股会成员提出的建议和投诉；

（四）代表持股会与公司进行沟通和协调。

第六条 持股会设秘书处，负责办理持股会的具体事务，包括会员登记、股权变更、分红发放等。

第三章 股权管理

第七条 持股会的股权来源于公司分配的股份或员工个人出资购买的股份。持股会成员的股权比例由其出资额决定。

第八条 持股会成员的股权变动需经管理委员会批准，并在公司登记机关办理相关手续。股权变动包括新增股权、转让股权、回购股权等。

第九条 持股会成员因离职或其他原因退出持股会时，其持有的股权应按照公司章程或持股会协议的规定进行处理。

第四章 权益保护

第十条 持股会成员享有知情权、表决权、收益权等基本权利。管理委员会应定期向持股会成员通报持股会的运营状况和财务情况。

第十一条 持股会成员的权利受到侵害时，有权向管理委员会提出申诉，管理委员会应在合理时间内作出答复。

第十二条 持股会应建立健全的风险控制机制，确保持股会资金的安全和增值。管理委员会应对持股会的投资活动进行严格监控，避免不必要的风险。

第五章 附则

第十三条 本办法自发布之日起施行，由公司董事会负责解释和修订。

第十四条 公司原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十五条 持股会成员应遵守本办法的各项规定，积极参与持股会的管理活动，共同推动公司的发展。

以上即为持股会股权管理办法的全部内容，希望各位成员能够认真阅读并遵守，共同维护持股会的良好运行秩序。