尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们单位的老干部工作情况。这一年来，在上级部门的正确领导下，我们的老干部工作取得了显著的成绩，得到了广大老干部的认可和好评。

一、基本情况

目前，我单位共有离退休老干部X人，平均年龄达到XX岁。这些老干部曾经为党和国家的事业做出了不可磨灭的贡献，是我们的宝贵财富。他们中有许多同志曾担任过重要职务，积累了丰富的经验，是我们学习的榜样。因此，做好老干部工作，不仅是对他们的尊重，更是对我们自身工作的促进。

二、主要做法

1. 加强思想政治建设：我们始终把思想政治建设放在首位，定期组织老干部参加各类学习活动，如党的理论学习会、形势报告会等。通过这些活动，使老干部及时了解国家大事和政策动态，保持思想上的与时俱进。同时，我们也注重发挥老干部的政治优势，鼓励他们在社区活动中宣传党的方针政策，传播正能量。

2. 完善服务保障体系：为了更好地服务于老干部，我们建立健全了各项规章制度和服务机制。例如，设立专门的服务窗口，提供一站式服务；建立健康档案，定期开展体检活动；开设兴趣小组，丰富老干部的精神文化生活。此外，我们还特别关注高龄、孤寡、患病等特殊群体的老干部，确保他们得到及时有效的帮助。

3. 搭建平台促作用发挥：我们积极创造条件，让老干部参与到社会公益事业中来。比如，组织他们参与志愿服务队，走进校园宣讲革命传统；成立书画协会，举办展览交流活动；组建文艺团队，活跃社区文化氛围。通过这些方式，不仅提升了老干部的生活质量，也让他们感受到了自身的价值所在。

4. 注重情感关怀：我们深知，除了物质上的照顾外，精神上的慰藉同样重要。为此，每逢节假日，我们都会上门慰问老干部，送去节日祝福；遇到生病住院的情况，则会安排专人探望并协助办理相关手续；对于家庭困难的老干部，我们会给予适当补助，并尽力解决实际问题。

三、存在问题及对策

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分年轻工作人员对老干部工作的认识还不够深入，缺乏耐心细致的态度；个别老干部由于身体原因难以参加集体活动，感到孤单寂寞。针对这些问题，我们将进一步加大培训力度，提高全体职工的服务意识和服务水平；同时，探索更加灵活多样的活动形式，满足不同层次老干部的需求。

四、未来展望

展望未来，我们将继续坚持以人为本的原则，不断创新工作方法，努力构建和谐温馨的老干部生活环境。一方面，要持续优化服务流程，提升工作效率；另一方面，也要充分利用现代信息技术手段，实现线上线下相结合的服务模式，让老干部享受更加便捷高效的服务体验。

总之，老干部工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力下去。在此，我希望每位同事都能从自身做起，用心用情对待每一位老干部，共同营造尊老敬老的良好风尚。相信只要我们齐心协力，就一定能让老干部感受到家一般的温暖！

谢谢大家！

以上就是我的汇报内容，如有不当之处，请批评指正。再次感谢大家的关注和支持！

此致

敬礼

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