为了进一步加强单位内部管理，提升员工的工作效率与责任感，维护良好的工作秩序和环境，特制定本劳动纪律检查方案。
一、检查目的
通过定期或不定期地对员工遵守劳动纪律的情况进行检查，及时发现并纠正存在的问题，促进全体员工自觉遵守规章制度，提高工作效率和服务质量，营造和谐有序的工作氛围。
二、检查范围
本次劳动纪律检查将覆盖全体员工，包括但不限于上下班打卡情况、工作时间内是否从事与工作无关的事情（如长时间玩手机、聊天等）、请假手续是否齐全规范等方面。
三、检查方式
1. 日常巡查：由部门负责人负责日常巡查，观察员工的工作状态和行为表现。
2. 定期抽查：由人力资源部组织相关人员组成检查小组，不定期开展专项检查活动。
3. 自查自纠：鼓励每位员工主动对照相关规定查找自身不足，并积极改正。
四、奖惩措施
对于严格执行劳动纪律且表现突出的个人或团队给予表彰奖励；对于违反规定者视情节轻重采取批评教育、扣减绩效奖金直至辞退等处理措施。
五、注意事项
在实施过程中应注意方式方法，避免简单粗暴地对待被检查对象；同时也要充分考虑特殊情况下的合理诉求，在保证公平公正的基础上灵活调整相关政策。
以上就是我们关于劳动纪律检查的具体安排，请大家务必认真对待，共同为打造一个更加美好的工作环境而努力！
