为了确保组织部门工作的严肃性和机密性，维护党和国家的利益，根据国家有关保密法律法规和上级指示精神，结合本单位实际情况，特制定本保密工作制度。
一、保密范围与内容
1. 严格遵守国家秘密事项范围的规定，明确区分国家秘密与非国家秘密。
2. 涉及国家安全、社会稳定、经济建设等重大决策和重要信息属于保密范畴。
3. 人事档案、干部选拔任用过程中的相关材料以及领导干部个人情况报告等均需严格保密。
二、保密责任与义务
1. 各级领导干部要带头执行保密纪律，树立正确的保密观念。
2. 所有工作人员必须自觉履行保密义务，不得以任何方式泄露所知悉的秘密信息。
3. 对于违反保密规定的行为，将依法依规追究责任。
三、保密措施与管理
1. 建立健全保密工作责任制，层层落实保密责任。
2. 定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。
3. 加强对涉密文件资料的管理，实行分类保管、专人负责制度。
4. 使用计算机处理涉密信息时，应采取必要的技术防护措施，防止失泄密事件发生。
四、监督检查与奖惩机制
1. 成立专门的保密工作检查小组，定期或不定期地进行监督检查。
2. 对在保密工作中表现突出的集体和个人给予表彰奖励；对于造成严重后果的违规行为，则予以严肃处理。
五、其他事项
1. 本制度自发布之日起施行，并由组织部负责解释说明。
2. 如遇特殊情况需要调整修改本制度条款，请及时向上级机关报备批准后再执行。
以上就是我们组织部关于加强保密工作的相关规定，请大家务必认真遵守执行！让我们共同努力营造一个安全可靠的工作环境吧！
请注意，上述内容是基于假设情境编写而成，并非真实存在的具体规章制度，请勿将其作为实际操作依据使用。如果您需要针对特定场合制定正式有效的保密政策文件，建议咨询专业法律顾问或者相关领域专家获取指导帮助。
