为了确保员工在工作过程中的安全与健康，规范公司劳保用品的管理流程，特制定本制度。以下为具体规定：
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工及各部门对劳保用品的采购、发放、使用和回收等环节的管理。
二、劳保用品分类
根据岗位性质的不同，公司将劳保用品分为一般防护类（如手套、口罩）和特殊防护类（如防毒面具、防护服）。各部门需根据实际需求选择合适的劳保用品类型。
三、劳保用品采购
1. 各部门每月初提交所需劳保用品清单至行政部，由行政部统一汇总并制定采购计划。
2. 采购时优先选择质量可靠、符合国家相关标准的产品，并保留采购凭证备查。
四、劳保用品发放
1. 新入职员工由人力资源部通知行政部为其配备相应劳保用品。
2. 在职员工每季度可领取一次劳保用品，特殊情况需提前申请。
3. 发放时须登记领用人信息及物品明细，确保账物一致。
五、劳保用品使用
1. 员工应严格按照说明书正确使用劳保用品，不得擅自改装或挪作他用。
2. 若发现劳保用品存在质量问题，应及时上报行政部更换。
六、劳保用品回收
1. 员工离职时需归还尚未使用的劳保用品，经检查合格后方可办理手续。
2. 对于已损坏但仍有修复价值的劳保用品，由行政部负责维修后再利用。
七、监督检查
公司定期组织安全管理人员对各部门劳保用品管理情况进行检查，发现问题及时整改。
八、附则
本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，参照国家法律法规执行。
通过以上措施，我们期望能够有效保障每一位员工的安全权益，营造更加和谐稳定的工作环境。
