为了进一步深化学校内部管理体制改革，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，我校结合实际情况，特制定本岗位竞聘实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本的原则，遵循公开、公平、公正的竞争机制，通过竞聘上岗的方式，选拔出最适合岗位需求的优秀人才，激发教职工的工作热情与创造力，促进学校的可持续发展。
二、竞聘原则
1. 坚持德才兼备、以德为先的原则；
2. 坚持公开透明、平等竞争的原则；
3. 坚持注重实绩、择优录用的原则；
4. 坚持科学规范、程序合法的原则。
三、竞聘范围及条件
（一）竞聘范围
本次竞聘面向全校在职在编教职工，具体岗位详见附件《德江县第一中学岗位设置一览表》。
（二）竞聘条件
1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 具有相应学段教师资格证书，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；
3. 近三年年度考核均为合格及以上等次；
4. 符合岗位所需的其他条件。
四、竞聘程序
1. 发布公告：在学校网站及公示栏发布竞聘公告，明确竞聘岗位、条件、程序等内容。
2. 个人报名：符合条件的教职工自愿报名，并提交相关材料。
3. 资格审查：由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。
4. 综合测评：采取笔试、面试等多种形式对竞聘者进行全面考察。
5. 组织考察：对拟聘用人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的综合考察。
6. 公示结果：将竞聘结果在校内公示，接受广大教职工监督。
7. 办理手续：公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、组织领导
成立德江县第一中学岗位竞聘工作领导小组，负责竞聘工作的具体实施和协调。
六、纪律要求
竞聘工作必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保整个过程公开透明、公平公正。任何单位和个人不得弄虚作假或干扰竞聘工作正常开展，违者将依法依规严肃处理。
七、附则
本方案自公布之日起施行，最终解释权归德江县第一中学所有。
