尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司与您签订的《劳动合同》的相关条款以及劳动法律法规的规定，经公司慎重考虑，并结合当前实际情况，现决定于[具体日期]正式终止与您的劳动合同关系。
以下是关于终止劳动合同的具体说明：
一、终止原因
本次终止劳动合同的原因是基于以下情况：
1. 合同到期：双方签署的劳动合同已到达约定的有效期限，且未续签新的协议。
2. 公司经营调整：因业务发展需要或组织架构调整，公司决定不再继续雇佣相关人员。
3. 其他合法理由：如严重违反公司规章制度、无法胜任岗位职责等符合法律规定的解除条件（需明确具体情形）。
二、终止时间
自本通知发出之日起，您的劳动合同将于[具体日期]正式终止。在此之后，您将不再享有作为本公司员工的权利和义务。
三、工作交接安排
为了确保工作的平稳过渡，请您在收到本通知后积极配合完成以下事项：
1. 完成所有未尽的工作任务，并向接替人员做好详细的工作交接；
2. 归还属于公司的所有物品（包括但不限于办公设备、文件资料、钥匙等）；
3. 协助办理离职手续及相关证明材料的开具。
四、薪资结算及其他补偿
根据法律规定及公司政策，在终止劳动合同时，公司将为您结清以下款项：
1. 截至终止日的工资；
2. 法定经济补偿金（若有适用）；
3. 其他应得福利待遇。
请务必于[指定日期前]到人力资源部门核对上述信息并签字确认。
五、后续事宜
1. 劳动合同终止后，您仍需遵守保密协议中所规定的保密义务；
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请及时联系人力资源部[联系方式]。
我们感谢您在职期间为公司作出的努力与贡献，并祝愿您未来的职业生涯一切顺利！
特此通知。
[公司名称]
日期：[具体日期]
请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并确保符合当地劳动法规定。如果涉及敏感问题，建议咨询专业法律顾问以规避潜在风险。
