在日常的工作与生活中，每个人都肩负着一定的责任和使命。然而，在面对困难和挑战时，如何做到勇敢担当、积极作为，却并非易事。以下是一些在勇敢担当作为方面可能存在的问题。
首先，缺乏明确的目标感是许多人面临的问题之一。当目标不清晰时，人们往往容易感到迷茫，不知从何入手，从而导致行动上的迟疑和拖延。这种情况下，即使有机会去承担责任，也可能因为犹豫而错失良机。
其次，对风险的过度担忧也是一个常见障碍。很多人害怕失败或担心后果，因此选择回避风险，避免主动承担任务。虽然谨慎行事无可厚非，但过于保守的态度往往会限制个人成长和团队进步。
再者，沟通能力不足也会成为阻碍勇敢担当的因素。有效的沟通能够帮助我们更好地理解他人需求，并协调各方资源解决问题。如果在这方面存在短板，则可能导致误解增加、合作受阻等问题。
此外，心理素质不过硬也是需要克服的一大难题。面对压力时，部分人可能会出现紧张、焦虑甚至逃避的心理状态，这不仅影响自身表现，还可能给周围同事带来负面影响。
最后，知识技能储备不够全面同样会制约一个人勇敢担当的能力。随着社会快速发展变化，新知识新技术层出不穷，只有不断学习提升自己，才能在关键时刻挺身而出，发挥应有的作用。
总之，“勇敢担当作为”并不是一件简单的事情，它要求我们在思想上坚定信念，在行动上脚踏实地。通过树立正确价值观、增强抗压能力和持续自我完善等方式，我们可以逐步克服上述提到的各种障碍，在工作与生活中展现出更加积极正面的形象。
