为了进一步规范公司员工的工作纪律，提升工作效率和团队管理质量，特制定本人员打卡考勤制度。该制度旨在明确员工上下班时间及请假流程，确保工作秩序井然，并为绩效考核提供客观依据。
一、打卡时间规定
全体员工需按照公司统一安排的时间进行打卡签到与签退。具体时间为上午9:00开始上班，下午6:00结束工作。因特殊情况需调整打卡时间的部门或个人，须提前向人力资源部申请并获得批准后方可执行。
二、打卡方式
1. 电子打卡：所有员工均需通过公司指定的考勤系统完成打卡操作。任何未按要求打卡的行为将被视为迟到或早退。
2. 特殊岗位例外：对于因工作性质无法固定时间打卡的岗位（如外勤人员），可采用其他形式记录出勤情况，但需事先报备并经审批同意。
三、迟到与早退处理
- 每月允许三次以内因交通或其他不可抗力因素导致的迟到现象，超过部分每次扣罚当月工资总额的1%；
- 提前离开工作岗位且未经批准者视为早退，每发生一次扣除当日工资的5%，连续两次以上者将受到警告处分。
四、请假流程
所有类型的假期（包括病假、事假等）均需提前填写《请假申请表》，并由直属领导签字确认后提交给人事部门备案。紧急情况下可以电话告知上级主管，事后补交书面材料。
五、违规处罚措施
对于违反上述规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告以及经济罚款等形式。长期屡教不改者可能面临辞退风险。
六、附则
本制度自发布之日起正式施行，适用于全体员工。如遇特殊情况需要修改相关内容时，必须经过全体员工大会讨论并通过投票表决才能生效。希望各位同事能够严格遵守此制度，共同营造一个和谐高效的工作环境！
以上即为我司最新修订后的人员打卡考勤制度，请大家务必认真阅读并严格执行。如有疑问，请及时联系人力资源部咨询。感谢大家的理解与配合！
