为了确保工厂的安全管理与高效运营，明确门卫岗位的工作职责和规范其日常行为，特制定本管理制度。以下是门卫岗位的具体职责及工作管理细则：
一、岗位职责
1. 安全检查
- 对进入厂区的所有人员进行身份验证，确保无无关人员进入。
- 对进出车辆进行检查，核实货物清单，防止偷盗或丢失情况发生。
2. 来访接待
- 负责登记来访人员信息，包括姓名、单位、联系方式等。
- 确认访客目的后，引导至相应部门或人员接洽。
3. 巡逻监控
- 定时对厂区周边进行巡查，发现异常情况及时上报并处理。
- 监控厂区内外的监控设备运行状态，确保其正常工作。
4. 突发事件应对
- 在紧急情况下，迅速启动应急预案，协助相关部门控制事态发展。
- 参与消防演练，熟悉逃生路线和灭火器材的使用方法。
5. 卫生维护
- 保持门岗区域的整洁，定期清理垃圾和杂物。
- 维护门禁设施的完好性，发现问题及时报修。
二、工作管理制度
1. 考勤规定
- 门卫实行轮班制，按时上下班，不得擅自离岗。
- 如遇特殊情况需请假，须提前向主管申请并获得批准。
2. 着装规范
- 上岗期间必须穿着统一的工作服，佩戴工牌。
- 保持个人仪表整洁，展现良好的职业形象。
3. 沟通协调
- 与各部门保持良好沟通，了解最新工作动态。
- 遇到问题时，积极寻求解决方案，避免推诿扯皮。
4. 培训学习
- 定期参加公司组织的安全知识和技能培训，提高业务水平。
- 学习相关法律法规，增强法律意识。
5. 绩效考核
- 每月进行一次绩效评估，根据完成任务的情况给予奖惩。
- 对表现优秀的员工予以表彰，激励全体门卫提升工作效率。
通过以上制度的实施，旨在打造一支纪律严明、服务优质的门卫队伍，为工厂的稳定发展提供坚实保障。希望每位门卫都能严格遵守相关规定，共同营造一个安全和谐的工作环境。
