为了更好地管理和评估专业技术人员的工作表现与发展潜力，确保团队的整体素质与能力持续提升，特制定本《专业技术人员考核登记表》。此表格旨在客观记录每位员工的工作业绩、专业技能、职业态度以及发展潜力等方面的信息，并为后续的人才培养、岗位调整及晋升决策提供重要参考依据。
一、基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 职位：
- 所属部门：
- 入职时间：
二、工作业绩
1. 项目参与情况
- 项目名称：
- 扮演角色：
- 主要贡献：
- 完成效果评价：
2. 日常任务完成度
- 任务数量：
- 完成质量：
- 时间管理：
- 团队协作：
三、专业技能
- 核心技能掌握程度（如编程语言、设计工具等）：
- 学习新技术的能力：
- 解决复杂问题的能力：
四、职业态度
- 工作积极性：
- 责任心：
- 创新意识：
- 沟通协调能力：
五、发展潜力
- 长期发展目标：
- 当前存在的不足及改进建议：
- 下一步成长计划：
六、综合评价
由直接上级或相关负责人填写对被考核者整体表现的评价意见，包括但不限于上述各方面的综合考量，并提出具体的改进建议和支持措施。
通过科学合理的考核机制，不仅能够激励员工积极进取，还能帮助企业建立更加高效、有序的人才管理体系。希望每位专业技术人员都能借助这份考核登记表明确自身定位，找到适合自己的发展方向，在职业生涯中不断进步与突破！
