在繁忙的工作日中，晨会是团队沟通和信息传递的重要环节。然而，如果晨会过于单调乏味，员工可能会感到疲惫，甚至降低参与度。因此，在晨会中加入一些互动小游戏，不仅能活跃气氛，还能提升团队凝聚力和工作效率。

以下是一些简单有趣的晨会互动小游戏，供您参考：

1. 快速问答

主持人可以准备一些与公司业务或行业相关的趣味问题，比如：“我们公司的成立年份是多少？”、“上个月的销售额增长了多少百分比？”等。这些问题不需要太难，但要能激发大家的思考。每个问题可以设定一个回答时间限制，让团队成员轮流作答。这种游戏既能检验员工的知识储备，也能帮助他们更关注日常工作中可能忽略的信息。

2. 名字接龙

这是一个轻松的小游戏，适合开场暖场。主持人先说出一个名字（可以是团队成员的名字），然后下一个人需要以这个名字的最后一个字作为开头，再接一个新的名字。例如，第一个说“张伟”，第二个可以说“伟强”，第三个可以说“强军”……以此类推。这个游戏不仅有趣，还能让大家记住彼此的名字，增进熟悉感。

3. 角色扮演

根据当天的工作主题，设计几个简短的情景剧。例如，假设你们正在讨论如何应对客户投诉，可以让团队成员分别扮演客户、客服代表以及经理，模拟一次真实的对话场景。通过这种方式，大家可以更好地理解不同角色的责任和心态，从而提高实际工作中的沟通技巧。

4. 头脑风暴

给团队设定一个主题，比如“如何提高产品销量”或者“改善办公环境”。让大家在限定时间内提出尽可能多的想法，并记录下来。之后可以评选出最佳创意，给予奖励。这样既能激发大家的创造力，也能为公司的发展提供新思路。

5. 数字猜谜

主持人想好一个数字（范围可以根据团队人数调整），然后让大家依次猜测这个数字是多少。每次有人猜完后，主持人会告诉他们是否接近目标数字（比如“太高了”、“太低了”）。当有人猜中时，可以用掌声庆祝并换下一个参与者继续进行。这个游戏简单易行，却能有效调动团队的积极性。

小贴士：

- 游戏时间不宜过长，一般控制在5-10分钟即可；

- 确保游戏规则清晰明了，避免因误解导致混乱；

- 对于表现优异的参与者，可以适当给予小奖品或表扬，增强激励效果。

通过这些充满乐趣的小游戏，不仅可以打破晨会的沉闷氛围，还能够让员工更加投入地参与到会议中来，为一天的工作注入更多活力！