各有关单位：

为深入贯彻国家和江苏省关于职业教育改革发展的系列决策部署，进一步加强我市中等职业学校教师队伍建设，全面提升教师队伍的整体素质和教育教学水平，根据年度工作计划安排，现就做好2021年苏州市中等职业学校教师素质提升工作通知如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，遵循职业教育发展规律，以提高教师专业能力和实践教学能力为核心，通过多种途径和方式，构建一支结构合理、师德高尚、业务精湛的高素质专业化创新型教师队伍。

二、目标任务

1. 提升教师思想政治素质。加强师德师风建设，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感使命感，争做“四有”好老师。

2. 强化专业能力建设。组织教师参加各类培训活动，包括但不限于职业技能大赛观摩学习、企业实践锻炼、教学能力竞赛等，促进教师更新知识体系，掌握最新行业动态和技术标准。

3. 推进名师名匠培养工程。选拔一批具有发展潜力的优秀教师，实施个性化培养方案，打造一批在全省乃至全国范围内具有一定影响力的职教专家和技能大师。

4. 完善评价激励机制。建立健全科学合理的教师考核评价制度，将师德表现、教学业绩、科研成果等因素纳入考评范围，激发教师工作积极性与创造性。

三、具体措施

（一）加强师资培训体系建设

- 组织全市范围内中职院校开展多层次多形式的校本研修活动；

- 定期举办市级骨干教师培训班，邀请国内外知名专家学者授课；

- 鼓励和支持教师参与国际交流合作项目，拓宽视野，增进理解。

（二）深化产教融合协同育人模式

- 推动校企合作共建共享实训基地；

- 邀请行业企业专家进校园开展专题讲座或担任兼职讲师；

- 安排教师赴相关企业顶岗实习，积累实践经验。

（三）创新人才培养模式

- 积极探索基于互联网+背景下的混合式教学方法；

- 开发在线开放课程资源库，供师生共同使用；

- 利用虚拟仿真技术模拟真实工作场景，提高学生动手操作能力。

四、保障条件

1. 资金支持。市财政部门将设立专项资金用于支持上述各项活动开展，并确保专款专用。

2. 政策扶持。对于表现突出的个人及团队给予表彰奖励，并优先推荐参评各级各类荣誉称号。

3. 组织领导。成立专门领导小组负责统筹协调各方面力量，确保各项工作顺利推进。

请各单位高度重视此项工作，结合自身实际制定详细实施方案，并于规定时间内报送至市教育局备案审查。同时，请密切关注后续发布的具体实施细则，以便及时调整优化本地策略，确保达到预期效果。

特此通知。

苏州市教育局

2021年XX月XX日