为了进一步推动单位内部的工作效率和服务质量提升，我们制定了以下具体的创先争优实施方案。该方案旨在通过明确的目标和有效的措施，激发全体员工的积极性与创造性，形成比学赶超的良好氛围，从而实现整体工作的全面提升。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持高标准、严要求的原则，围绕中心工作，服务大局，以提高工作效率和服务水平为核心，通过开展创先争优活动，营造良好的工作环境和发展氛围。

二、目标任务

1. 提升服务质量：通过优化流程、强化培训等手段，确保各项服务的质量达到行业领先水平。

2. 增强创新能力：鼓励员工提出创新建议，支持项目研发和技术革新，促进技术进步和管理创新。

3. 加强团队建设：建立科学合理的激励机制，增强团队凝聚力，培养一支高素质的专业队伍。

4. 树立良好形象：通过优质的服务和高效的管理，树立良好的社会信誉和品牌形象。

三、实施步骤

1. 宣传动员阶段（第一周）：召开动员大会，广泛宣传创先争优的意义和目标，统一思想认识，激发参与热情。

2. 自查自纠阶段（第二至第三周）：组织各部门进行自查自纠，查找存在的问题和不足，制定改进计划。

3. 全面推进阶段（第四至第八周）：按照既定计划组织实施，落实各项措施，定期检查进展情况。

4. 总结表彰阶段（第九周）：对活动中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，总结经验教训，巩固成果。

四、保障措施

1. 加强组织领导：成立专门领导小组，负责统筹协调各项工作任务的落实。

2. 明确责任分工：将目标任务分解到各科室和个人，确保人人有责、事事有人管。

3. 注重实效性：注重实际效果，避免形式主义，真正把好事办好、实事办实。

4. 强化监督考核：建立健全考核评价体系，定期通报工作进展，及时发现并解决问题。

五、预期成效

通过实施本方案，预计可以达到以下主要成效：

- 服务质量明显改善；

- 创新能力显著增强；

- 团队协作更加紧密；

- 社会影响力进一步扩大。

总之，“创先争优”不仅是一项短期活动，更应成为一种长期坚持的工作态度和价值追求。希望全体成员共同努力，在各自的岗位上发光发热，共同创造更加辉煌灿烂的成绩！

以上就是我们的“创先争优具体实施方案”，请大家认真执行，齐心协力地向着更高的目标迈进！