在2017年这个充满机遇与挑战的一年里，为了确保公司运营的有序进行以及员工个人生活的平衡，我们特别制定了这份详尽的全年出勤及休假安排表。此表不仅涵盖了法定节假日的安排，还结合了公司的实际情况，为全体员工提供了一份科学合理的假期规划。
首先，在元旦期间，我们将按照国家规定放假三天。这不仅是对过去一年辛勤工作的总结，也是迎接新年新气象的良好契机。紧接着是春节长假，作为中华民族最重要的传统节日之一，春节假期长达七天，让每位员工都有足够的时间陪伴家人，共度佳节。
清明节、劳动节和端午节等小长假同样被纳入了我们的计划之中。这些短假不仅有助于缓解工作压力，也为员工提供了外出旅游或探亲访友的机会。而中秋节和国庆节则分别享有三天和七天的假期，使得整个秋季成为了一个适合放松身心的好时节。
值得注意的是，除了上述法定假日外，我们还鼓励员工合理利用带薪年假制度。根据工龄的不同，每位员工每年可享受5至15天不等的带薪年假。这一政策旨在帮助员工更好地平衡工作与生活，提高工作效率的同时也促进身心健康。
此外，为了避免因集中休假而导致的工作延误，我们建议各部门提前做好人员调配工作，并制定相应的应急预案。对于需要连续工作的岗位，则可通过轮班制等方式保证服务不间断。
总之，《2017年度全员出勤与假期规划指南》旨在为广大员工创造一个既高效又愉快的工作环境。希望大家能够充分利用好这份安排表，在忙碌之余也能享受到属于自己的闲暇时光。让我们携手并肩，共同开创更加辉煌灿烂的新篇章！
