近日，甘肃省人事厅发布了重要通知，旨在进一步规范全省事业单位的人事管理工作。此次发布的文件名为《甘肃省事业单位岗位结构比例管理》，旨在通过科学合理的岗位设置与管理，提升事业单位的整体运行效率和服务水平。
文件中明确指出，各事业单位需结合自身实际情况，合理设定各类岗位的比例，并建立健全相应的考核机制。此举不仅有助于优化人力资源配置，还能够激发员工的工作积极性和创造力，为推动地方经济社会发展提供坚实的人才保障。
此外，该文件还强调了公平公正的原则，在岗位竞聘过程中应充分考虑每位员工的能力与贡献，确保选拔过程透明公开，从而增强组织凝聚力和公信力。
总体来看，《甘肃省事业单位岗位结构比例管理》的出台标志着我省在深化事业单位改革方面迈出了坚实的一步，相信随着各项措施的有效落实，必将促进全省公共服务质量的全面提升。
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