为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，维护良好的工作环境，特制定本《公司员工考勤管理制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在明确考勤规则，确保每位员工能够按时到岗并高效完成工作任务。
一、考勤时间规定
公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时。各部门可根据实际工作需求调整上下班时间，但需提前向人力资源部报备并获得批准。
二、打卡制度
1. 公司采用电子打卡系统记录员工出勤情况，所有员工必须按照规定时间打卡。
2. 上班时间开始后15分钟内打卡视为迟到；下班时间结束前15分钟内离岗视为早退。
3. 因特殊原因无法按时打卡者，需在当日填写《请假/补卡申请单》，经直属主管审批后交由人力资源部备案。
三、请假流程
1. 员工如需请假，须提前至少一天提交书面申请，并获得上级领导批准。
2. 请假类别包括事假、病假、婚假、产假等，具体天数及薪资待遇参照国家相关法律法规执行。
3. 遇紧急情况未能事先请假者，应第一时间通过电话或其他方式告知直属领导，并在事后补交书面申请。
四、加班管理
1. 若因工作需要确需加班，员工应提前申请并得到部门负责人同意。
2. 加班时长以实际工作量为准，原则上每月累计不得超过36小时。
3. 对于自愿加班且未获批准的情况，公司将不计入加班工资范畴。
五、奖惩措施
1. 对于连续三个月无迟到、早退现象的员工，公司将给予表彰奖励。
2. 凡违反考勤纪律者，将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。
六、其他事项
1. 各级管理人员应严格遵守本制度，带头执行各项规定。
2. 人力资源部负责监督和检查考勤制度的落实情况，并定期汇总分析数据上报管理层。
以上为《公司员工考勤管理制度》的具体内容，请各位同事认真阅读并自觉遵守。如有疑问或建议，欢迎随时与人力资源部联系沟通。
希望全体同仁共同努力，营造一个和谐有序的工作氛围！
本制度自发布之日起正式施行，最终解释权归公司所有。
