为了进一步规范学校教职工的管理，保障教职工的合法权益，维护正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规的规定，结合我校实际情况，特制定本教职工请假制度。
一、适用范围
本制度适用于所有在教育部工作的教职工，包括正式编制人员和非正式聘用人员。
二、请假类型
1. 病假：因身体原因需要治疗或休养。
2. 事假：因个人事务需要处理。
3. 婚假：教职工结婚时可享受婚假。
4. 产假：女教职工生育期间可享受产假。
5. 陪产假：男教职工配偶生育时可享受陪产假。
6. 年假：教职工工作满一定年限后可享受带薪年假。
7. 其他假期：如丧假等特殊情况。
三、请假流程
1. 提交申请：教职工需提前向所在部门提交书面请假申请，并注明请假类型、时间及理由。
2. 审批程序：部门负责人根据实际情况进行审批；若涉及长期或重要岗位，则需报上级领导批准。
3. 备案记录：经批准后的请假单应交由人事部门备案存档。
四、请假期限与待遇
1. 各类假期的具体天数按照国家相关规定执行；
2. 在规定的假期范围内，工资待遇不受影响；
3. 超过规定期限未归者视为旷工处理。
五、违规处罚
对于违反本制度擅自离岗或弄虚作假骗取假期的行为，将视情节轻重给予警告直至解除劳动合同的处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 如遇特殊情况需调整，则另行通知；
3. 解释权归教育部所有。
以上就是教育部教职工请假制度的主要内容，希望各位同事能够严格遵守相关规定，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
