为了进一步规范机关事业单位的工作秩序，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，特制定本考勤制度。本制度旨在明确工作时间、请假流程以及考勤管理的具体要求，以确保各项工作顺利开展。
一、工作时间安排
1. 标准工作时间：周一至周五为正常工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（具体时间可根据季节调整）。
2. 弹性工作制：对于部分岗位，经部门负责人批准后可实行弹性工作制，但需保证每日工作时长不低于规定的标准时长，并提前报备人力资源部备案。
二、考勤方式
1. 打卡签到：所有员工须按时通过电子考勤系统进行上下班打卡记录。如遇特殊情况无法打卡者，需及时向直属领导说明原因并补办手续。
2. 外出登记：工作人员因公外出或参加会议等应事先填写《外出申请表》，由部门主管审核签字后提交办公室存档；返回后还需填写《返回报告单》。
三、请假管理
1. 事假：员工因个人事务需要请假时，须提前至少一天提交书面申请，并获得直接上级批准方可生效。全年累计不得超过15天。
2. 病假：员工患病需休养治疗时，凭医院出具的有效证明材料办理相关手续。连续病假超过三天者需重新提交最新诊断书。
3. 婚丧产假：按照国家法定假期执行，同时鼓励人性化关怀，在合理范围内适当延长假期期限。
四、奖惩措施
1. 对于严格遵守考勤纪律且表现优秀的员工给予表扬奖励；对迟到早退现象严重的将视情节轻重予以批评教育直至经济处罚。
2. 凡违反上述规定造成不良影响的，除按规处理外还将纳入年度考核范畴，影响晋升机会。
五、其他注意事项
1. 各级领导干部要率先垂范，带头执行各项规章制度，起到模范带头作用。
2. 所有员工必须自觉维护良好的办公环境和工作氛围，共同营造积极向上、团结协作的良好局面。
以上便是我单位关于考勤管理制度的相关内容，请大家务必认真阅读并严格遵守。如有疑问或建议，请随时与人力资源部联系沟通。让我们携手努力，共创美好未来！
