为了进一步弘扬新时代女性精神，激发广大女职工的工作热情和创造力，推动单位精神文明建设再上新台阶，特制定本活动计划。
一、指导思想
以社会主义核心价值观为引领，以提升服务质量、增强团队凝聚力为目标，通过开展“巾帼文明岗”创建活动，引导全体女职工立足岗位，争先创优，为社会提供优质高效的服务。
二、活动目标
1. 提升服务品质：通过培训和实践，提高女职工的专业技能和服务水平，使她们成为行业内的佼佼者。
2. 增强团队协作：加强内部沟通与合作，形成团结互助的良好氛围。
3. 树立榜样形象：培养一批具有高尚职业道德、精湛业务能力和良好社会影响的优秀女性代表。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段
利用各种渠道广泛宣传“巾帼文明岗”的意义及标准要求，调动全体员工特别是女性员工参与的积极性。
（二）组织落实阶段
成立专门领导小组负责具体工作的推进；根据实际情况合理划分责任区域或项目小组，并明确各自职责分工；定期召开会议总结经验教训并调整策略方向。
（三）检查评估阶段
建立完善的考核评价体系，对各小组和个人的表现进行量化打分；邀请第三方机构或者专家团参与评审过程确保公平公正公开；及时反馈结果给予表彰奖励同时指出不足之处以便改进完善。
四、保障措施
1. 加大投入力度：确保资金支持到位，购置必要的设施设备及资料书籍等资源；
2. 强化制度建设：建立健全相关规章制度，规范日常管理行为；
3. 注重人才培养：注重发现挖掘人才潜力，提供成长平台让他们施展才华；
4. 营造良好环境：创造宽松和谐的人际关系网络促进人际交往顺畅发展。
五、预期效果
通过以上努力相信能够达到预期目标即打造出一支高素质专业化队伍，在行业内树立起良好口碑赢得客户信赖从而实现经济效益和社会效益双赢局面！
总之，“巾帼文明岗”创建工作是一项长期而艰巨的任务需要大家共同努力才能取得成功。希望每位参与者都能够以主人翁姿态投入到这项伟大事业当中去！
