在企业管理和民主建设中，职工代表大会是一项重要的制度安排，它不仅是职工参与企业管理的重要途径，也是保障职工权益、促进企业健康发展的有效方式。一份优秀的提案或议案，能够帮助职工表达心声，推动问题解决，同时也能为企业发展建言献策。以下是一些精心整理的职工代表大会提案议案范文，供参考。

提案一：关于提升员工福利待遇的建议

尊敬的各位代表：

随着公司业务的不断发展，员工的工作强度和压力也在逐步增加。为了更好地激励员工的积极性和创造性，我们建议公司在现有福利基础上进一步优化员工福利体系，包括但不限于：

- 提高工资水平：根据市场行情调整薪资标准，确保员工收入具有竞争力。

- 完善保险制度：增加商业保险覆盖范围，减轻员工因病致贫的风险。

- 丰富假期种类：增设带薪年假、育儿假等人性化假期政策。

希望管理层能认真考虑以上建议，并给予积极回应。

提案二：关于加强安全生产管理的意见

尊敬的各位代表：

安全是企业的生命线，也是每一位员工的基本保障。然而，在日常工作中仍存在一些安全隐患亟待解决。为此，我们提出以下几点建议：

- 定期开展安全培训：组织专业人员进行安全生产知识讲座，增强员工自我保护意识。

- 改善工作环境：对生产场所进行全面排查，及时修复老化设备，消除潜在危险因素。

- 建立应急机制：制定详细的应急预案，定期演练以应对突发事件。

希望通过这些措施，能够有效降低事故发生率，保障全体员工的生命财产安全。

提案三：关于推进企业文化建设的倡议

尊敬的各位代表：

企业文化是一个企业长远发展的灵魂所在。为了营造更加和谐融洽的工作氛围，我们提议从以下几个方面入手推进企业文化建设：

- 举办团建活动：每月至少安排一次集体活动，增进同事间交流与合作。

- 设立表彰平台：通过年度优秀员工评选等活动，树立榜样力量。

- 鼓励创新思维：创建开放包容的工作环境，鼓励员工提出新想法并付诸实践。

相信通过大家共同努力，必将打造出独具特色的企业文化品牌。

以上仅为部分示例性内容，具体实施还需结合实际情况灵活调整。希望大家能够积极参与到职工代表大会当中来，共同为实现企业和个人双赢目标而努力奋斗！

请注意，上述案例仅供参考，在实际操作过程中需要结合自身单位特点及法律法规要求加以调整和完善。希望每位参与者都能以高度负责的态度对待每一件提案，真正发挥出职工代表大会应有的作用。