在2018年郑州铁路局的招聘考试中，笔试部分无疑是最受关注的环节之一。为了帮助广大考生更好地准备考试，我们特别整理了一些经典例题，并结合实际案例进行了详细的解答和分析。
首先来看一道关于逻辑推理的题目：
例题1：如果所有的A都是B，那么下列哪项正确？
A. 所有的B都是A
B. 有些B不是A
C. 所有的A都不是B
D. 没有B是A
解析：根据题干中的条件“所有的A都是B”，可以推断出A选项错误，因为并不是所有B都必须是A；B选项同样错误，因为题干并未排除B中包含非A的情况；C选项与题干矛盾，因此也错误；D选项符合题意，因为没有B是A并不违反题干条件。所以正确答案为D。
接下来是一道数学运算题：
例题2：某车站每天发送旅客量为3000人，若每月按30天计算，则一年内该车站总共发送多少人次？
解析：此题属于简单的乘法运算问题。首先确定一年有多少个月份，即12个月。然后计算每个月的发送人数：3000×30=90000（人次）。接着计算全年发送人数：90000×12=1080000（人次）。因此，该车站一年内总共发送旅客108万人次。
此外，还有一道关于常识判断的问题：
例题3：以下哪种行为不符合铁路安全规定？
A. 在铁轨上放置障碍物
B. 遵守站台上的秩序排队候车
C. 按时到达车站候车
D. 听从工作人员指挥
解析：根据铁路安全管理条例，任何在铁轨上放置障碍物的行为都是严重违法行为，不仅危及自身安全，还会对公共安全造成威胁。因此，A选项显然不符合铁路安全规定。而其他三项均体现了良好的公民素质和遵守规则的精神。所以正确答案为A。
通过以上几道典型例题及其详细解析，我们可以看出，郑州铁路局招聘考试注重考察考生的基本知识水平、逻辑思维能力和实际应用能力。希望各位考生能够从中吸取经验教训，在备考过程中不断总结归纳，提升自己的综合竞争力。同时也要注意保持积极乐观的心态，相信只要付出足够的努力，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出！
