在现代社会中，员工的工作与生活平衡越来越受到重视。为了保障职工的合法权益，我国制定了一系列关于假期的规定，其中就包括探亲假。探亲假是指职工与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚的情况下，单位应当给予的假期。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
探亲假的具体规定如下：
1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
此外，探亲假期间，职工的工资照发。职工探亲往返车船费，按一定标准报销。需要注意的是，探亲假不包括因私事出国或出境的情况。
以上就是关于探亲假的国家规定，希望对大家有所帮助。在实际操作中，不同企业和单位可能会有不同的实施细则，因此建议职工在申请探亲假时，先咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的政策和流程。这样既能确保自己的权益得到保障，也能避免不必要的麻烦。
