在求职过程中，签订一份规范的就业协议书是非常重要的。它不仅是用人单位与劳动者之间权利义务的重要依据，也是保障双方合法权益的有效工具。以下是一份简化的就业协议书模板，供参考使用。

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1. 岗位名称：__________

2. 工作地点：__________

3. 主要职责：__________

乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

三、工资待遇

1. 基本工资：每月人民币__________元；

2. 绩效奖金：按公司规定执行；

3. 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间

1. 每周工作时间为__________小时；

2. 具体上下班时间为__________；

3. 如需加班，须经双方协商同意。

五、保密条款

1. 乙方在任职期间所接触的所有商业秘密和技术资料均属甲方所有，未经甲方书面授权，不得泄露给第三方；

2. 合同期满或解除后，乙方仍需承担上述保密义务。

六、违约责任

1. 若任何一方违反本合同约定，应赔偿对方因此遭受的一切损失；

2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

七、争议解决

因执行本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1. 本合同未尽事宜，由双方另行补充约定；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

以上为一份基本的就业协议书模板，具体条款可根据实际情况进行调整。签订前，请务必仔细阅读并确认所有细节无误后再签署，以避免不必要的纠纷。