第一章 总则

第一条 为了加强乡镇护林员队伍的规范化管理，提高森林资源保护工作的效率和质量，根据国家有关法律法规及政策规定，结合本地实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本行政区域内所有乡镇护林员的招聘、培训、考核、奖惩以及日常管理工作。

第三条 护林员的主要职责包括但不限于以下几点：

（一）巡查责任区域内的森林资源状况；

（二）预防和制止非法采伐、盗伐林木行为；

（三）监测并报告森林病虫害情况；

（四）协助开展防火宣传和应急处置工作；

（五）完成上级交办的其他任务。

第二章 招聘与录用

第四条 护林员由乡镇政府统一招聘，并向社会公开发布招聘信息。

第五条 应聘者需具备初中以上文化程度，身体健康，热爱林业事业，熟悉当地地理环境。

第六条 录用程序应公平公正，优先考虑具有相关工作经验或专业背景的人员。

第三章 培训与发展

第七条 新入职的护林员必须参加岗前培训，内容涵盖法律法规知识、安全防护技能等。

第八条 定期组织在职护林员进行业务提升培训，鼓励其参加各类专业进修活动。

第九条 对表现优秀的护林员给予晋升机会或其他形式的认可奖励。

第四章 考核与监督

第十条 制定科学合理的绩效评价体系，定期对护林员的工作情况进行评估。

第十一条 设立举报投诉渠道，接受社会各界对护林员工作的监督。

第十二条 对违反规章制度的行为予以严肃处理，确保队伍纯洁性和战斗力。

第五章 保障措施

第十三条 为每位护林员配备必要的装备器材，如防护服、通讯工具等。

第十四条 提供适当的薪酬待遇和社会保险福利，增强职业吸引力。

第十五条 加强后勤支持，改善工作条件，创造良好生活环境。

第六章 附则

第十六条 各乡镇可根据自身特点调整实施细则，但不得违背本办法的基本原则。

第十七条 本办法自公布之日起施行，解释权归乡镇人民政府所有。

通过上述管理办法的实施，我们期望能够建立起一支高素质、高效率的乡镇护林员队伍，为维护生态平衡、促进可持续发展作出更大贡献。同时，也希望广大民众积极参与到森林保护活动中来，共同守护我们的绿色家园。