在评定助理工程师的过程中，所在部门的考核鉴定意见是一个至关重要的环节。这一部分不仅是对个人专业技术能力的总结，也是评价其职业素养与工作表现的重要依据。因此，在撰写时需要做到客观公正、全面详实，并能够充分体现申请人的专业水平和实际贡献。

一、明确核心要素

首先，考核鉴定意见应围绕以下几个核心要素展开：

1. 技术水平

评估申请人在本职岗位上的技术能力是否达到助理工程师的标准。可以从理论知识掌握程度、实践操作熟练度以及技术创新等方面进行描述。例如，“该同志具备扎实的专业基础知识，熟悉相关领域的技术规范与标准，并能在日常工作中灵活运用。”

2. 工作业绩

列举申请人在过去一段时间内完成的主要项目或任务，特别是那些能够体现其专业能力和团队协作精神的具体事例。比如，“参与了XX项目的研发工作，解决了关键技术难题，为项目顺利推进做出了突出贡献。”

3. 职业道德

强调申请人在工作中展现出的职业道德品质，如责任心强、敬业精神好等。这部分内容可以通过具体行为来佐证，“对待工作认真负责，始终保持高度的责任心，遇到困难从不退缩。”

4. 发展潜力

对申请人的未来成长空间做出合理预测，指出其具备哪些进一步发展的潜力。“经过一段时间的观察，我们认为该同志具有较强的学习能力和创新能力，未来有望成长为更优秀的工程技术人才。”

二、注意语言表达

撰写考核鉴定意见时，应注意语言简洁明了，避免使用过于复杂或晦涩的专业术语，确保非专业人士也能理解。同时，要保持语气平和，既不过分夸大成绩也不刻意回避问题，力求真实可信。

此外，可以适当加入一些生动具体的细节描写，使整篇文章更具说服力。例如，“某次紧急抢修任务中，他主动请缨，连续奋战两天两夜，最终成功排除故障，保障了生产安全。”这样的叙述不仅增加了文章的可读性，也让读者更加直观地感受到申请人的优秀品质。

三、结合实际情况

最后，还需根据每个申请人不同的特点和经历，量身定制个性化的考核鉴定意见。切忌千篇一律，生搬硬套模板。只有真正反映个体特质的内容才能打动评审委员会，提高通过率。

总之，在撰写评助理工程师时所在部门的考核鉴定意见时，既要注重全面性和客观性，又要突出重点，展现亮点。这样才能为申请人争取到更多的认可和支持。