在过去的一年里，我们公司全体员工共同努力，积极应对各种挑战和机遇，在各个领域都取得了显著的成绩。为了更好地总结经验、发现问题并为未来的发展奠定坚实的基础，现将2014年度考核工作的情况总结如下：

一、总体情况回顾

2014年是充满变化与挑战的一年。面对复杂多变的市场环境，公司在管理层的带领下，通过科学合理的规划和执行，实现了多项重要目标。从年初制定的工作计划到年末的成果展示，每一个环节都凝聚了团队的心血和智慧。

二、主要成绩

1. 业绩增长：全年销售额较上一年度增长了XX%，超额完成了年初设定的目标。

2. 产品质量提升：通过加强内部管理和技术革新，产品合格率达到98%，客户满意度显著提高。

3. 团队建设：新员工培训体系不断完善，员工技能水平普遍提升，团队凝聚力进一步增强。

4. 社会责任：积极参与社会公益活动，履行企业公民责任，获得了社会各界的好评。

三、存在的问题及改进措施

尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足之处：

- 创新能力有待加强：部分部门在研发新产品方面投入不足，需加大资源支持。

- 管理效率需要优化：个别流程繁琐，影响工作效率，建议简化操作步骤。

- 沟通机制尚需完善：上下级之间信息传递不够顺畅，应建立更加高效的沟通平台。

针对上述问题，我们将采取以下措施加以改善：

- 鼓励创新思维，设立专项基金用于支持技术创新；

- 引入先进的管理工具和技术手段，提高运营效率；

- 定期召开跨部门会议，促进信息共享与协作。

四、未来展望

展望未来，我们将继续秉承“诚信经营、持续发展”的理念，坚持走高质量发展的道路。一方面要巩固现有优势，另一方面也要勇于开拓新的业务领域。同时，我们还将注重培养更多高素质的专业人才，打造一支具有强大竞争力的队伍。

总之，2014年的考核工作为我们积累了宝贵的经验教训。相信只要全体同仁齐心协力，就一定能够克服一切困难，开创更加辉煌灿烂的明天！

以上是对2014年度考核工作的全面总结，希望能为今后的工作提供有益参考。让我们携手共进，再创佳绩！