为了规范员工行为，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本处罚单模板，以供各部门在处理违规违纪行为时参考使用。
公司处罚单
编号：_________
日期：_________
受罚人姓名：_________
部门：_________
职位：_________
一、违纪事实描述：
根据公司规章制度及考勤管理规定，经调查核实，受罚人在以下时间、地点实施了如下违纪行为：
（请详细填写具体事件经过，例如迟到、早退、旷工、违反操作规程、泄露公司机密等，并注明相关证据或目击者信息）
二、适用条款说明：
依据《公司员工手册》第XX章第XX条的规定：“[具体条款内容]”，受罚人的上述行为已构成违纪行为，应受到相应处罚。
三、处罚决定：
鉴于上述情况，公司决定对受罚人作出以下处罚：
1. 警告处分；
2. 扣除当月绩效奖金X%；
3. [其他处罚措施，如停职检查、降级、解除劳动合同等]；
注：以上处罚自即日起生效，具体执行期限为[起止时间]。
四、申诉权利告知：
受罚人如对本次处罚决定有异议，可于接到本通知之日起3日内向人力资源部提交书面申诉材料，逾期视为默认接受处理结果。
五、签字确认：
受罚人签字：_________ 日期：_________
直接上级签字：_________ 日期：_________
人力资源部审核意见：_________ 日期：_________
备注：
1. 此处罚单一式两份，一份交由受罚人留存，另一份存档备查。
2. 公司保留进一步追加处罚的权利。
通过本模板的使用，旨在确保公司纪律处分过程的公平公正，同时提醒全体员工严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐有序的工作环境。
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请注意，实际应用中需结合企业具体情况调整相关内容，并确保符合当地法律法规要求。
