在现代社会中，无论是个人还是组织，以身作则和廉洁自律都是至关重要的品质。然而，在实际生活中，我们常常会发现一些人或机构在这方面存在一定的不足。这些不足不仅影响了个人的职业生涯，也损害了组织的整体形象和社会的信任基础。
首先，缺乏以身作则的表现往往源于对自身职责的认识不清。一些领导者可能因为工作繁忙而忽视了自身的示范作用，未能通过实际行动来影响和带动团队成员。这种情况下，即使制定了严格的规章制度，也可能因为缺乏有效的执行而流于形式。因此，作为领导者，应当时刻提醒自己不仅要管理他人，更要管理好自己，成为团队中的榜样。
其次，廉洁自律方面的不足主要体现在对权力使用的不当上。有些人可能会利用职务之便谋取私利，这不仅违反了职业道德，也破坏了社会公平正义的原则。为了克服这一问题，需要建立健全的监督机制，确保权力运行透明化，同时加强对相关人员的教育和培训，提高他们的法律意识和道德观念。
此外，面对外部环境的变化，如何保持廉洁自律也是一个挑战。随着经济全球化和技术进步，新的诱惑和风险不断涌现，这就要求我们必须具备更强的自我约束力和判断力。只有坚持原则，不为外界干扰所动，才能真正做到清正廉洁。
总之，以身作则和廉洁自律是每个公民和组织都应该追求的目标。虽然在实践中可能会遇到各种困难，但只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服这些不足，实现更高的道德标准和个人价值。
