为了进一步加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，结合公司实际情况，特制定本《上岗查岗制度》。本制度旨在规范员工的工作行为，明确工作职责，提升团队凝聚力和执行力。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门。凡在本公司工作的员工均需严格遵守本制度的相关规定。

二、目的与意义

1. 规范管理：通过建立完善的查岗机制，对员工的工作状态进行监督和评估。

2. 提升效率：督促员工按时到岗，高效完成工作任务。

3. 保障秩序：维护良好的工作秩序，营造积极向上的工作氛围。

4. 公平公正：为员工提供一个公开透明的工作环境，避免不必要的误解和矛盾。

三、具体规定

（一）上班签到

1. 员工应按照公司规定的上下班时间准时打卡签到。

2. 因特殊原因无法按时到岗的员工，须提前向上级主管请假并说明情况。

3. 未按规定时间签到且未履行请假手续者，视为迟到或旷工处理。

（二）定期查岗

1. 公司将不定期安排管理人员对各部门进行查岗，检查员工是否在岗以及工作状态。

2. 查岗结果将作为绩效考核的重要依据之一。

3. 如发现员工存在脱岗、串岗等现象，将根据情节轻重给予相应处罚。

（三）异常处理

1. 对于无故缺勤或长期不在岗的员工，公司将视具体情况采取警告、罚款甚至辞退等措施。

2. 若因个人原因导致工作延误，需承担相应的责任，并主动配合解决问题。

四、执行与监督

1. 各部门负责人负责本部门员工的日常管理工作，并协助人力资源部开展相关检查活动。

2. 人力资源部负责制度的具体实施与监督，确保各项规定得到有效落实。

3. 员工如对查岗结果有异议，可向上级领导提出申诉，由相关部门核实后作出最终决定。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要调整制度条款，须经总经理办公会批准后方可执行。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

以上即为《上岗查岗制度》的内容，请各位同事认真阅读并遵照执行。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

希望这份制度能够帮助您更好地管理和激励团队，同时也希望能够符合您的实际需求。如有任何修改建议或其他问题，请随时告知！